一個網(wǎng)站要不斷的發(fā)展，需要一個有力的團隊，不斷的向用戶提供更多更好的服務，這一點與普通的企業(yè)相同。

　　良好的團隊建設才會是網(wǎng)站的核心競爭力所在。

　　網(wǎng)站的團隊也同樣需要招聘、甄選、培訓與發(fā)展等人力資源的基本管理，更需要自己的企業(yè)文化建設來充實團隊思想和規(guī)范團隊行為。

　　并且，一個網(wǎng)站的團隊又必須是一個學習型的組織，互聯(lián)網(wǎng)的變化之快，如果這個團對不是在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，難以想象如何能夠適應如今的市場。

　　由于互聯(lián)網(wǎng)站的自身媒體功能，團隊比較容易實現(xiàn)在線辦公和網(wǎng)絡化管理，這也是網(wǎng)站團隊的重要特征之一。